内蒙古中煤远兴能源化工有限公司2018年招聘18名人员

招聘岗位及岗位职责

(一) 气化现场副操5人

岗位职责：

1.负责煤浆制备、水煤浆气化、渣水处理等装置的设备操作、工艺操作，确保生产安全稳定运行。

2.对班长和主操负责，服从班长及主操的工作安排。

3.能够正确使用、维护各种运行设备、设施，根据设备的结构特点及化工操作要求，进行安全操作。

4.认真执行现场安全生产巡检工作，按照规定的巡检路线和内容进行巡检，并且要及时发现、汇报、处理生产中的各种异常情况。

5.认真执行设备维护保养制度，精心保养本岗位的设备，做好设备的安全运行和清洁文明生产。

6.认真填写设备运行记录、缺陷记录、事故记录、工艺操作记录等，填写记录要字迹工整，无涂改现象。

7.积极参加公司及中心组织的各种业务技术培训，努力提高技术技能。积极完成上级领导临时交办的各项工作任务。

(二)合成现场副操3人

岗位职责：

1.负责甲醇合成、压缩机组及精馏装置的设备操作、工艺操作、安全技术操作，确保生产安全稳定运行。

2.对班长和主操负责，服从班长及主操的工作安排。

3.能够正确使用、维护各种运行设备、设施，根据设备的结构特点及化工操作要求，进行安全操作。

4.认真执行现场安全生产巡检工作，按照规定的巡检路线和内容进行巡检，并且要及时发现、汇报、处理生产中的各种异常情况。

5.认真执行设备维护保养制度，精心保养本岗位的设备，做好设备的安全运行和清洁文明生产。

6.认真填写设备运行记录、缺陷记录、事故记录、工艺操作记录等，填写记录要字迹工整，无涂改现象。

7.积极参加公司及中心组织的各种业务技术培训，努力提高技术技能。积极完成上级领导临时交办的各项工作任务。

(三)人事员1人

岗位职责：

1.协助人事主管负责劳动合同管理(办理员工签订、变更、续签、解除、终止劳动合同手续等)。

2.协助人事主管负责人员招聘、录用、考核、竞聘、调配、任免、晋升、离职、奖惩等工作(办理入职、转正、调动、离职等相关工作)。

3.协助主管做好公司的定岗、定编等相关工作(协助进行干部考察、考核等)。

4.协助人事主管做好并完善人事管理的各项制度并组织实施。

5.做好员工诚信积分管理。

6.负责人事ERP管理及人员信息维护。

7.负责人事档案管理。

8.协助主管做好年度工作计划及年度党委组织等工作。

9.完成领导交办的其他工作任务。

(四)化验员2人

岗位职责：

1.服从化验室的工作安排，及时保质保量完成各项生产任务，遵守各项规章制度，接受质量检查和监督。

2.负责整个生产工艺中间过程控制分析。

3.严格按照检验规程进行检验，正确填写原始记录，对分析数据、计算过程、认真进行自检，确保数据准确可靠，对检验数据的质量负责。

4.正确使用检验仪器和器具，认真填写记录，爱护仪器设备，做好维护保养工作。

5.认真记录化验试剂、化验设备的使用情况，保证检验的正常进行。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

(五)电气检修工3人

岗位职责：

1.负责电气设备(线路)日常检修、维护、保养。

2.负责巡视电气设备运行情况，发现故障隐患及时上报处理。

3.协助电气管理人员及时完成检修抢修、试验检测和停用电任务，配合其他维修工做好检修工作。

4.执行电气设备的大、中小修工作。

5.执行电气设备技改技措方案，达到方案要求的技术标准。

6.执行公司和本车间安全管理制度、标准，做好作业现场安全防范。http://www.xiaononfu.com/

7.执行公司和本车间现场管理制度、标准，做好作业现场定置、清扫等工作，维护作业现场环境。

8.填制本岗位工作日志，准确记录当班期间工作完成状况。

9.完成上级领导交办的其它工作。

(六)设备管理人员1人

岗位职责：

1.协助部门领导组织生产装置设备日常检维修、大修计划编制与审核，并对执行情况进行监督。

2.协助部门领导做好设备管理工作。

3.负责生产性机械设备、特种设备检维修管理。

4.负责设备检维修方案的审核与检维修技术指导工作。

5.负责设备检维修主要技术指标的考核与检维修工作的总结。

6.负责设备检维修规程的审核。

7.负责设备检维修外委作业管理，负责参与设备检维修方面的招标，负责合同办理和归档。

(七)销售业务员1人

岗位职责：

1.销售管理

(1)负责甲醇及其副产品运销体系维护及销售管理相关制度的贯彻实施。

(2)组织市场调研，收集市场信息，掌握市场动向和发展趋势;并提出合理化建议和方案。

2.市场调研及客户对接

(1)积极走访市场，掌握用户对产品质量的反映及技术要求，分析提高产品质量，满足用户要求的可行性。

(2)掌握同行业产品更新及质量改进的进展情况及国内外产品销售比率，分析产品发展的新动向，提出市场开拓办法。

(3)建立稳定的客户关系，及时获取客户需求，稳定产品销售范围。

(4)负责每周初向销售定价委员会提报产品区域竞争价格信息报告，并提出销售价格建议。

3.销售合同签订及执行

(1)参与销售合同的签订和执行，严格按照合同供货期组织产品发运、货款催缴及结算事宜。

(2)严格按照销售合同执行流程协调好产品运输车辆出入厂区检查、检验、装车、过磅等相关工作。

(3)负责产品售后相关组织协调工作。

4.产品销售信息收集

(1)经常进行用户访问，建立客户台账，积极收集用户意见和建议，并及时反馈到相关部门，以提高产品质量及销售各项管理工作。

(2)负责产品销售各种数据收集整理，建立用户档案。

(3)建立销售台账，落实报表制度，及时、准确、完整的上报销售报表。

(八)市场营销员1人

岗位职责：

1.销售制度落实

(1)负责甲醇及其副产品运销体系维护及销售管理相关制度的贯彻实施。

(2)组织市场调研，收集市场信息，掌握市场动向和发展趋势。

(3)定期对销售情况进行汇总分析，并提出合理化建议和方案。

2.市场预测

(1)掌握用户对产品质量的反映及技术要求，分析提高产品质量，满足用户要求的可行性;

(2)掌握同行业产品更新及质量改进的进展情况及国内外产品销售比率，分析产品发展的新动向，提出市场开拓办法;

(3)根据国内外市场影响因素和政策变化，及时作出市场走势判断。

(4)负责每周初向销售定价委员会提报产品区域竞争价格信息报告，并提出销售价格建议。

3.产品销售信息收集

(1)经常进行用户访问，建立客户台账，积极收集用户意见和建议，以提高和促进销售市场合理化。

(2)负责产品销售各种数据收集整理，建立档案。

(九)库管员1人

岗位职责：

1.负责ERP系统物资入库、出库办理。

2.负责保管物资的检查盘点，保证账账相符、账物相符。

3.负责物资装卸安全。

4.组织或参与物资入库验收。

5.负责库存物资防雨、防潮、防腐、防爆、防冻、防火及防盗等安全。

6.掌握物资保管、保养常识，认真做好各项物资保管、保养工作。

7.负责库房卫生，确保库容库貌整洁。

8.负责ERP库存系统相关数据维护。

9.负责出、入、存报表编报。

10.按照公司6S管理标准做好仓库管理工作，负责数字化仓储系统运行与操作。

报名基本条件和资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神;

2.德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩;

3.遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;

4.熟悉国家相关政策和法律法规;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6.无违纪、违法或不良执业记录;

(二)资格条件

1.气化现场副操岗位熟练工应聘条件：

(1)年龄35周岁以下;大专及以上学历。

(2)熟知水煤浆气化装置运行情况、工艺流程、设备结构。

(3)掌握水煤浆气化装置工艺操作技能，并具备气化装置开停车及紧急事故状态下的应急处理能力。

(4)具有在同类装置工作3年及以上工作经验。

2.气化现场副操岗位应届毕业生应聘条件：(2018年-2019年毕业生)

(1)化学工程与工艺及机电仪相关专业。

(2)适应倒班生活。

(3)大专及以上学历。

3.合成现场副操岗位熟练工应聘条件：

(1)年龄35周岁以下;大专及以上学历。

(2)了解甲醇合成工艺流程，掌握蒸汽透平压缩机操作技能，并具备开停车及紧急事故状态下的工艺处理能力。

(3)工作认真、细致，具备发现问题的能力，并在工艺出现问题时具备分析、解决问题的能力。

(4)具有在同类装置工作3年及以上工作经验。

4.合成现场副操岗位应届毕业生应聘条件(2018年-2019年毕业生)：

(1)化学工程与工艺及机电仪相关专业。

(2)适应倒班生活。

(3)大专及以上学历。

5.人事员岗位熟练人员应聘条件：

(1)性别：不限。

(2)政治面貌：党员。

(3)年龄：35周岁以下。

(4)专业：人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业。

(5)学历：本科及以上学历。

(6)工作经历：三年以上相关岗位工作经历。

(7)职称要求：初级(含)以上经济、政工、档案等技术职称。

(8)基本要求：具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的专业能力、具备人力资源相关知识和技能、能够熟练操作办公软件。

6.人事员岗位应届毕业生应聘条件：

(1)性别：不限。

(2)政治面貌：党员。

(3)专业：人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业。

(4)学历：本科及以上学历。

(5)基本要求：具有良好的职业道德、严谨的工作作风、较强的专业能力、具备人力资源相关知识和技能、能够熟练操作办公软件。

7.化验员应聘条件：

(1)性别：不限。

(2)专业：化工相关专业

(3)学历：大专及以上学历。

(4)有化工厂分析化验或相关经历。

(5)有较强的学习能力。

(6)有较强的沟通能力。

(7)有较强的团队合作意识认真负责，讲原则，讲职业道德;责任心强，善于思考问题。

(8)特别优秀者可放宽任职条件。

8.电气检修工应聘条件：

(1)学历：专科及以上。

(2)年龄：35岁以下。

(3)专业：电气自动化、电气安装与检修专业、电力工程相关专业。

(4)从事本专业5年以上，具有相关化工行业工作经验者优先。

(5)具备较强的电气专业知识和一定的事故处理能力和应变能力，熟练应用CAD制图。

(6)熟练掌握10KV、35kV及110KV变配电设备维护工作。

(7)熟练掌握电气二次原理及维护维修。

(8)熟练掌握继电保护计算者优先。

(9)有一定的变频器、软启动维修、故障处理分析判断的能力;具有良好的职业道德和修养;具有高度的责任感、团队合作精神、良好的人际沟通能力。

9.设备管理员应聘条件：

(1)化工机械专业，本科学历，中级职称。

(2)具有煤化工企业设备管理或者设备检维修8年以上相关管理经验。

(3)年龄35周岁以下。

10.销售业务员应聘条件：

(1)年龄：40周岁以下。

(2)性别：男。

(3)文化程度：大专及以上学历。

(4)专业知识：销售或化工专业.熟悉化工产品性能。

(5)职业技能：从事销售工作5年以上，特别优秀可以放宽。

(6)尽职要求：具有较强的责任心和沟通、协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守，善于语言表达交流，文字组织清楚，执行力强，工作认真、细致、严谨。

11.市场营销员应聘条件：

(1)年龄：40周岁以下。

(2)性别：男。

(3)文化程度：大专及以上学历。

(4)专业知识：销售、金融或化工专业.熟悉化工产品性能。

(5)职业技能：从事销售或市场分析工作5年以上,特别优秀者可以放宽。

(6)尽职要求：具有较强的责任心和沟通、协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守，善于语言表达交流，文字组织清楚，执行力强，工作认真、细致、严谨。

12.库管员应聘条件：

(1)年龄：45周岁以下。

(2)性别：男。

(3)文化程度：大专及以上学历。

(4)专业知识：化工企业工作10年以上，熟悉化工、机械、电气、仪表等设备。

(5)职业技能：熟练使用办公自动化软件及ERP系统，且具有一定的仓储管理经验。

(6)尽职要求：具有较强的责任心和沟通、协调能力，良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，工作认真、细致、严谨。

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