珠海横琴能源发展有限公司2018年招聘人员岗位表

部门

岗位

人数

主要职责

岗位要求

备注

运行部

主操

2

◆在运行部及值长的领导下进行工作，认真贯彻执行公司下达的方针、政策、指示和各项工作指令，负责各冷站的运行工作。

◆熟悉掌握区域供冷供热的业务技术，努力完成各项工作任务，并对其负责。

◆组织全单元人员完成部门及值长布置的各项工作和生产任务，组织运行人员严格遵守安全规程、运行规程；认真贯彻两票三制等现场制度，切实执行反事故措施，防止误操作和其他不安全情况发生，确保安全运行。

◆全身心的进行监盘和调节，及时分析各种参数的变化和机组设备的实际运行情况，采取合理的运行方式，保证自己所负责冷站设备的安全稳定经济运行。

◆领导巡操人员进行正常操作。定期检查和事故处理。

◆发生异常情况或事故时，要如实反映情况。从中吸取教训，不得弄虚作假，隐瞒真情。

◆在值长的领导下进行事故处理，汇报事件处理情况，参加事故分析会。

◆负责各项小指标竞赛和节电工作的落实工作，协助配合搞好经济调度和运行调查，尽力完成各项经济技术指标。

◆组织全单元人员进行政治、业务技术学习；组织反事故演习、事故预想、技术问答等活动，不断提高政治觉悟和业务水平。

◆遵守劳动纪律，根据公司排定的值班表进行接班，值班中要严守岗位。若因事必须离开时，应得到上一级值班人员的同意。

◆值班中应做到勤检查、勤联系、勤分析、勤调整，努力降低消耗指标，认真做好各项技术记录。

◆负责管好本值现场的文明生产。

◆完成领导交办的其它工作。

1.学历、专业背景：

◆暖通、制冷与空调技术、机电一体化、热动、电气等相关专业大专及以上学历。

◆具有冷站热网运行管理的经验，熟悉相关工艺流程。

2.岗位能力要求：

◆熟悉冷站、热网的技术特点，对冷站或电站的运行管理了解深刻；

◆熟悉冷站热网工艺流程；

◆具有丰富的冷站或电站运行管理经验；

◆了解与区域供冷相关的法律法规。并能够解决工作中各种常见问题。

◆较强的责任心、良好的沟通能力、一定的计划管理能力。

◆具有良好的技术创新和技术需求转化能力，擅于解决本专业技术难题。

◆能够适应夜班值守的需要。

3.经验：

◆30岁以下，有2年以上冷站或热网等暖通设备或电厂集控运行操作管理的工作经验。

4.职称与执业资格：

◆制冷与空调设备运行操作作业执业资格或电工进网作业许可证。能力出众者可适当放宽。

5.其它：中共党员优先。

特别优秀的可适当放宽条件录取

综合部

法律专责

1

◆负责公司法治建设及法律业务工作。

◆组织对公司的重大决策、重大项目提出法律意见，组织公司合同、协议内容合法性的审查工作。

◆牵头管理授权委托和公证、鉴证等工作，负责公司工商登记、注册、名称确定等工作。

◆负责公司章程法律审查工作。

◆组织公司有关的诉讼、仲裁、行政争议和听证等法律事务处理工作。

◆组织法律事务工作体系和法律风险管理机制建设工作，组织相应考核评价工作。

◆组织法律服务中介机构的选聘工作。

◆组织法制宣传教育、法律咨询工作。

◆组织公司规章制度体系建设工作。

◆组织开展规章制度制定、修订、发布、检查、评估、合法性审查及年度升版工作。

◆研究落实集团公司知识产权战略、政策，建立并完善公司知识产权管理体制及制度流程，并组织实施。

◆牵头组织标准化中的管理标准建设工作。

1.学历、专业背景：

◆法学专业本科及以上学历。

2.岗位能力要求：

◆熟悉国家政策、法律、法规和行业规定以及公司主要规章制度；具有较为丰富的企业管理经验；

◆熟练使用办公软件、逻辑能力强，思路清晰；擅长信息的收集与分析，文字和表达能力强；

◆具有优秀的组织协调和沟通能力、风险辨识能力、分析判断和解决问题能力；具有良好的企业综合业务能力，能够对重大法律风险点进行预测和决策；具有较强的政策敏感度。

3.经验：

◆30岁以下，具有法律事务工作经历。

4.职称与执业资格：

◆法律职业资格、企业法律顾问资格及中级及以上专业技术资格。

5.其它：中共党员。