解决农民工工资拖欠问题的社会意义(解决农民工工资拖欠问题的法律对策研究)

又近岁末年关，农民工工资问题再度牵动社会神经。人力资源和社会保障部等12部门近日下发通知，将从2016年11月15日至2017年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查。这体现了党和政府维护农民工权益、治理拖欠农民工工资顽疾的决心。

欠薪何以难治，其中既有企业经营的原因，更有个别企业主昧着良心恶意欠薪的因素。一些建筑工程层层转包，形成了层层盘剥的“食物链”。处于“食物链”顶端的开发商和施工总包企业一旦恶意欠薪，处于“食物链”最底端的农民工往往受到最大的伤害。

自2002年以来，我国就对欠薪行为发起整治行动。2011年，“拒不支付劳动报酬罪”被列入《刑法》。最近几年，每到岁末年关相关部门和地方都会组织执法检查；各部门也在逐步完善预防和处罚机制，欠薪在一定程度上有所缓解，但总体上仍屡见不鲜，屡禁不止，农民工讨薪的场景依旧年年上演。

治理拖欠农民工工资，离不开政府和相关部门的重视和法律法规的完善。但在完善制度设计、加大执法力度的同时，在社会道德层面培育对农民工“感同身受”的良知，同样无法取代。

要让全社会每一个人认识到，近3亿在城镇打拼的农民工，其中可能有我们的父母兄弟，或者是朋友同乡，他们辛苦一年，最大的期盼就是拿到辛苦钱回家。在他们背后，或许有正在等着学费上学的孩子，或许有急等着用钱的病人。扪心自问，他们的工钱能欠吗？！

当前，我们正迈向全面小康，农民工兄弟是全面小康的建设者和参与者，也理所当然地应当享受小康成果。工资动辄被拖欠不仅仅是他们自己面临的难题，更是小康路上全社会要共同面对的考题。能不能从根本上解决这个问题，拷问的是社会的良知。每个人都应当以最大善意来对待农民工工资问题。

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