- ·上一篇文章:酒桌文化的重要性(酒桌文化的利与弊)
- ·下一篇文章:良好心态考试(良好心态的具体表现)
申论奋斗者的奖杯(奋斗案例申论)
中公事业单位招聘网为大家提供申论范文写作技巧,申论万能模板等精彩内容。今日为大家带来事业单位申论范文:用奋斗托起人生的奖杯。事业单位考试题库还包含:申论热点、申论技巧,祝各位考生考试顺利。
党的十九大对我国发展提出更高的奋斗要求,形成了从全面建成小康社会到基本实现现代化再到全面建成社会主义强国的战略安排。这既是提出的工作任务同时也是奋斗目标,而要实现这伟大的奋斗目标,小到个人大到团队、国家都需要以咬定青山不放松的毅力和愚公移山的坚韧来赢得属于自己的人生奖杯。
奋斗者的人生奖杯,源于个人的勇于担当。2020年,全面建成小康社会取得伟大历史性成就,决战脱贫攻坚取得决定性胜利。我们向深度贫困堡垒发起总攻,啃下了最难啃的“硬骨头”。历经8年,现行标准下近1亿农村贫困人口全部脱贫,832个贫困县全部摘帽。这累累硕果,不仅源于国家精准脱贫和乡村振兴政策的引领,也源于广大扶贫干部倾情投入的奉献,更源于每一位老百姓愚公移山的干劲。这是开辟幸福路上每一位奋斗者对自身责任的担当。我们咬定青山不放松,脚踏实地加油干,努力绘就乡村振兴的壮美画卷,朝着共同富裕的目标稳步前行。最后,用绿水青山作为奋斗者的荣誉,用富裕生活作为对奋斗者的嘉奖。
奋斗者的人生奖杯,源于团队的同心协力。“一盘散沙”曾是维新思想家梁启超对清末民众的形容。当时的中国民众,没有凝聚力,只能任人宰割。反观现在我巍巍中华,突如其来的新冠疫情面前逆行出征的医护人员、奥林匹克赛场上叱咤风云的中国女排、脱贫攻坚道路上络绎不绝的扶贫干部……一个个义无反顾的身影,一次次心手相连的接力,一幕幕感人至深的场景,生动诠释了这个奋斗中团队的伟大生命力和战斗力。可见,每一个奋斗者并非海上孤岛,亦非林中孤狼。心往一处想,劲往一处使,战胜困难、成就自我、走向美好才变得更有可能。也只有在团队的加持下,所有的成就才更加熠熠生辉。
奋斗者的人生奖杯,源于国家的鼎力支持。2020一个特殊庚子年,比任何时候都更能让人体会到强有力的国家对于人民群众的意义。“十三五”圆满收官,“十四五”全面擘画。新发展格局加快构建,高质量发展深入实施。正是在这样的大局指引、带动、鼓励和支持下,举国上下共同发力,我国在世界主要经济体中率先实现正增长;粮食生产喜获“十七连丰”;“天问一号”、“嫦娥五号”、“奋斗者”号等科学探测实现重大突破;海南自由贸易港建设蓬勃展开……我们还抵御了严重洪涝灾害,广大军民不畏艰险,同心协力抗洪救灾,努力把损失降到了最低……可见,国家是奋斗者、追梦人的坚强后盾,每一个奖杯每一份荣誉的背后,都有着国家的深深烙印。
我们经历过苦难与感动,把个人的不懈努力、团队之间的通力合作,国家的鼎力支持结合到一起,用奋斗托起了人生的奖杯,奋斗永不停歇,在国家的发展进程中,我们将继续逐梦,用辛勤的汗水,托起下一个人生的奖杯。
以上是申论范文写作技巧,申论万能模板的部分备考内容,申论写作栏目还为大家提供申论热点、申论技巧等相关内容。
相关文章:
第1篇 论证方法申论(申论大作文论据都必须来源于材料吗) 作者:admin
论证,就是用一个或一些已知为真的判断确定另一个判断的真实性的思维过程。任何一个论证都是由论题、论据和论证方法三个要素构成的。这其中所说的论题即我们通常说的论点,论据即证明观点的依据。论点和论据都是比较具体的,论证则是抽象的,是连接论点和论据的桥梁
第2篇 德育模式有哪些(德育模式的四种形式口诀) 作者:admin
一、认知模式认知模式是当代德育理论中流行最为广泛、占据主导地位的德育学说,它是由瑞士学者皮亚杰提出,而后由美国学者科尔伯格进一步深化的。该模式假定人的道德判断力按照一定的阶段和顺序从低到高不断发展,道德教育的目的就在于促进儿童道德判
第3篇 轻松破解国考申论逻辑性考察之奥秘答案(轻松破解国考申论逻辑性考察之奥秘的题) 作者:admin
在申论学习中我们偶尔会遇到要求中会出现“逻辑性强”或者“逻辑清楚”等字样,那么如何对逻辑进行理解才是正确的呢?逻辑是一个哲学词汇,大概就是规律法则的意思。而在我们申论中出现的逻辑,更多的体现是关系的递推顺序。简单举个例子:请问一战爆发的原因,请逻辑严谨的表述答案。直接原因:萨拉热窝事件。萨
第4篇 请示的格式及范文(请示是什么意思) 作者:admin
【导读】公文是公职类考试的重点内容,尤其是在事业单位和军转干(广东)考试中所占的比例比较高,重在测查考生公务写作的能力。这一部分内容考察的形式多种多样,客观题(单选、多选、判断)和主观题(公文写作、公文改错)都时有涉及。公文按照行文关系来分主要分为上行文、下行文和平行文。上行文顾名思义就是行文方向向上的文种,如请示和
第5篇 面试人际关系题原来可以这样审题吗(面试人际关系题答题思路) 作者:admin
在公职类考试的面试环节,有一类考查频率较高的题型,那就是人际关系题。这类题型总会设置工作中出现的各种问题让考生进行处理,比如:进入工作之后发现工作和想象不一样,应该怎么办?领导布置的工作太多,可能完不成,应该怎么办?你的同事总把他的工