结构化+无领导小组讨论(什么是无领导小组讨论和结构化面试)

在面试中，面试常考的形式主要是结构化面试和无领导小组讨论。无领导小组讨论形式考生常常会担心话说多少的问题，同时结案陈词又该说些什么呢?在此为2018年进入江苏省公务员面试的考生们支招。

一、总结陈述概念、测评要素

总结陈述为无领导小组面试第三个阶段，是对小组讨论结果的概括陈述。一般是由小组成员选举一名组员作为小组讨论的总结者。但也有的面试要求每个成员都要进行总结。总结时间一般在3-5分钟，包括总结和补充总结时间。总结方式分为口头总结和书面总结两种。口头总结即由小组成员推举出一名组员口头进行总结汇报;书面总结指小组成员以书面的形式总结讨论结果上交。

总结陈述“阶段主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力。”总结陈述“具有概括性、条理性、充分性的特点。概括性是指在总结中要体现出小组成员讨论中的不同观点，同时又要体现不同观点梳理整和后的一致。条理性要求在总结陈述中表达要清晰有层次。充分性表明论证合理充分能准确论证所持观点。

二、总结陈述阶段角色分类

(一)总结者

在表达要结束时，对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承，结构紧凑，起到深化主题的作用。结尾时也可以引用名言警句或者结合当代时代热点，经典理论，使结尾更有深度和高度。

面试到了结尾的时候，仍不可大意，除了要注意表述完整外，还要考虑应该投射出积极向上的乐观、完美升华的前景。对结尾的最低要求是完整。时间再紧张，也要设法进行结尾，哪怕只有一句话也好。面试常用的结尾方法大致有以下五种：

1.全面概括，总结观点

对整个小组的观点进行概括总结，要全面准确，语言简洁。

2.深化主题，前呼后应

在表达要结束时，对题目或开头说的话加以发挥和强调，使前后表述一脉相承，结构紧凑，起到深化主题的作用。

3.忠言相告，期待憧憬

在结尾时表示感召和期待，要有启发性和感染力。

4.闪光语句，烘托主题

面试时在结尾时引用名言或诗句，以加强表述的说服力和感染力。

5.时代旋律，紧扣热点

结尾时也可以很聪明的地结合当代时代热点，经典理论。

(二)非总结者

如果考生分析自身情况认为自己不适合作为总结陈述者或者小组成员中有更适合进行总结陈述的同伴，那么也要全力配合总结者，将自己在自由讨论过程中做好的笔记和梳理的材料提供给总结者，为小组形成一致结论贡献自己的力量。此外，如果总结陈述者在总结陈述时漏掉了小组讨论的重要内容，考生也可以通过纸条等方式提醒发言者进行补充。

三、总结陈述注意事项：

如果考生认为自己能够将小组观点全面而有条理地陈述出来，则可以自我推荐成为总结者;如果没有获得大家的认可，也不要一味的坚持。

适当组织大家为自己的总结提供材料，表现自己的领导能力和组织能力。要对整个小组的观点进行概括总结，全面准确，语言简洁。

  相关文章:

   2014年北京公务员公共科目笔试的时间为2013年12月8日，距离笔试时间还有1个多月的时间，在复习之前首先要了解自己，了解考试。对于自己而言，要了解自己对职业的定位和从事公务员职业的志向，先想清楚自己到底为什么考公务员，这个职业果真适合自己吗？想清楚了，再选择考，一旦选择了就要付出以百分之二百的努力，就要有背水一战的决心和勇气。这是心态上的准备，有了这样的心态，接下来再审视自己

   省直劳教单位2008年考试录用公务员体检合格进入考察程序对象公示2008年省直劳教单位考试录用公务员体检工作在省人事厅、省司法厅的指导及纪检部门的监督下，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行

   我们考试中常常遇到内分泌和激素的知识，今天中公卫生人才网要为大家介绍内分泌与激素的知识点汇总。内分泌系统是机体功能的调节系统，就好比机体的指挥中心一样，通过分泌各种激素来发布调控信息，对与个体生存有密切关系的基础功能活动有全面调控作用，如维护组织细胞的新陈代谢、调节生长、发育、生殖及衰老过程等。【内分泌与激素的知识点汇总】(一)内分泌

   2016年国考行测部分的考试已经落下帷幕，华图教育专家第一时间对行测试卷进行了精准、全面的分析，认为今年国家公务员考试的行测试卷特点鲜明。而试题中，每年都不失一些命题人有意设置的“陷阱”，以此增加考试的趣味和难度。接下来我们一起来盘点下判断推理部分的易错题目。【题目举例】1、真理是指客观事物及其规律在人的意识中的正确反映。真理可以

   根据《中华人民共和国公务员法》及我市录用公务员的有关规定，通州区面向社会人员及2008年普通高校应届毕业生公开招考公务员，现将有关事项公告如下：一、招考职位本次招考共涉及通州区13个单位的20个职位（具体请见附件《通州区2008年公开招考公务员职位表》）。二、报名条件报考者须同时具备下列各项条件：1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2、取得《北京市公务员公