访问手机版| 常德市人力资源考试院| 一级建造师|二级建造师|一级消防工程师|经济师|初级会计师|中级会计师|注册会计师导航
  • 各地招聘直达:
  • 合肥
  • 芜湖
  • 蚌埠
  • 淮南
  • 马鞍山
  • 淮北
  • 铜陵
  • 安庆
  • 岳西
  • 黄山
  • 滁州
  • 阜阳
  • 宿州
  • 巢湖
  • 六安
  • 亳州
  • 池州
  • 宣城
  • 当前位置:首页 > 新闻 > 公务员新闻

    淮北市2017年考录公务员人民警察职位加试成绩名单

    作者:农世淼  来源:www.cdrsks.cn  发布时间:2022-02-03 19:28:58

    淮北市2017年考录公务员人民警察职位加试成绩名单

    序号

    职位代码

    准考证号

    行测成绩

    申论成绩

    专业成绩

    笔试成绩

    基础体能成绩 (分数)

    专业技能(分数)

    第一阶段总成绩

    备注

    100米跑

    3000米跑

    立定跳远

    64手枪射

    1

    020001

    021050100115

    60.8

    68.0

    66.0000

    64.8800

     

     

     

     

     

    面试人选

    2

    021050100107

    56.0

    63.5

    72.0000

    63.4250

     

     

     

     

     

    面试人选

    3

    021050100105

    53.6

    64.5

    72.0000

    62.9350

     

     

     

     

     

    面试人选

    4

    021050100111

    62.6

    61.0

    64.0000

    62.4600

     

     

     

     

     

    面试人选

    5

    021050100108

    56.6

    55.0

    76.0000

    61.8600

     

     

     

     

     

    面试人选

    6

    021050100103

    50.6

    61.0

    73.0000

    60.9600

     

     

     

     

     

    面试人选

    7

    021050100118

    56.0

    58.5

    68.0000

    60.4750

     

     

     

     

     

    面试人选

    8

    021050100114

    55.0

    60.0

    64.0000

    59.4500

     

     

     

     

     

    面试人选

    9

    020002

    022000208113

    55.2

    64.5

    0.0000

    59.8500

    86

    弃权

    79

    57

     

     

    10

    022000208111

    51.4

    66.0

    0.0000

    58.7000

    62

    64

    57

    80

    68.29

    面试人选

    11

    022000208107

    45.2

    66.5

    0.0000

    55.8500

    64

    0

    53

    57

     

     

    12

    022000208112

    52.0

    53.5

    0.0000

    52.7500

    68

    弃权

    68

    22

     

     

    13

    022000208109

    44.8

    55.0

    0.0000

    49.9000

    44

    弃权

    49

    21

     

     

    14

    022000208123

    47.8

    50.0

    0.0000

    48.9000

     

     

     

     

     

    缺考

    15

    022000208115

    44.6

    52.0

    0.0000

    48.3000

    36

    弃权

    31

    11

     

     

    16

    022000208119

    51.2

    45.0

    0.0000

    48.1000

     

     

     

     

     

    缺考

    17

    020004

    021050100129

    60.8

    65.5

    74.0000

    66.4050

     

     

     

     

     

    面试人选

    18

    021050100123

    54.4

    58.0

    74.0000

    61.5400

     

     

     

     

     

    面试人选

    19

    021050100127

    62.2

    51.0

    73.0000

    61.5200

     

     

     

     

     

    面试人选

    20

    021050100126

    51.6

    53.5

    65.0000

    56.2850

     

     

     

     

     

    面试人选

    21

    021050100207

    61.6

    64.5

    78.0000

    67.5350

     

     

     

     

     

    面试人选

    22

    021050100301

    68.2

    62.0

    71.0000

    66.8700

     

     

     

     

     

    面试人选

    23

    021050100224

    65.2

    62.5

    67.0000

    64.7950

     

     

     

     

     

    面试人选

    24

    020005

    021050100205

    60.2

    58.0

    77.0000

    64.4700

     

     

     

     

     

    面试人选

    25

    021050100229

    60.8

    60.0

    72.0000

    63.8800

     

     

     

     

     

    面试人选

    26

    021050100310

    49.6

    69.0

    74.0000

    63.7100

     

     

     

     

     

    面试人选

    27

    021050100223

    58.0

    64.0

    70.0000

    63.7000

     

     

     

     

     

    面试人选

    28

    021050100209

    60.6

    60.5

    70.0000

    63.3850

     

     

     

     

     

    面试人选

    29

    020006

    021050100317

    62.8

    60.0

    68.0000

    63.3800

     

     

     

     

     

    面试人选

    30

    021050100318

    57.2

    63.0

    70.0000

    63.0700

     

     

     

     

    面试人选

    31

    021050100213

    64.4

    56.0

    69.0000

    62.8400

     

     

     

     

     

    面试人选

    32

    021050100203

    60.6

    59.5

    69.0000

    62.7350

     

     

     

     

     

    面试人选

    33

    021050100406

    66.2

    62.0

    64.0000

    64.0700

     

     

     

     

     

    面试人选

    34

    021050100416

    54.0

    65.0

    71.0000

    62.9500

     

     

     

     

     

    面试人选

    35

    021050100402

    52.2

    56.5

    76.0000

    60.8450

     

     

     

     

     

    面试人选

    36

    021050100411

    59.4

    58.5

    65.0000

    60.7650

     

     

     

     

     

    面试人选

    37

    021050100408

    50.6

    63.0

    65.0000

    59.2600

     

     

     

     

     

    面试人选

    38

    021050100403

    53.6

    59.5

    57.0000

    56.6850

     

     

     

     

     

    面试人选

    39

    020007

    021000101614

    61.2

    64.0

    0.0000

    62.6000

     

     

     

     

     

    面试人选

    40

    021000101605

    60.0

    63.5

    0.0000

    61.7500

     

     

     

     

     

    面试人选

    41

    021000101610

    56.2

    63.5

    0.0000

    59.8500

     

     

     

     

     

    面试人选

    42

    020008

    021000101620

    60.4

    69.5

    0.0000

    64.9500

     

     

     

     

     

    面试人选

    43

    021000101630

    61.8

    65.0

    0.0000

    63.4000

     

     

     

     

     

    面试人选

    44

    021000101629

    52.0

    73.5

    0.0000

    62.7500

     

     

     

     

     

    面试人选

    45

    020009

    021000101730

    65.0

    66.0

    0.0000

    65.5000

     

     

     

     

     

    面试人选

    46

    021000101814

    69.8

    56.0

    0.0000

    62.9000

     

     

     

     

     

    面试人选

    47

    021000101810

    56.0

    66.0

    0.0000

    61.0000

     

     

     

     

     

    面试人选

    48

    021000101724

    49.0

    69.0

    0.0000

    59.0000

     

     

     

     

     

    面试人选

    49

    020010

    021000101905

    55.2

    66.5

    0.0000

    60.8500

     

     

     

     

     

    面试人选

    50

    021000101825

    55.2

    65.0

    0.0000

    60.1000

     

     

     

     

     

    面试人选

    浏览过本文的人还浏览过:
    人事考试网 淮北人事考试网

      相关文章:


      第1篇    申论作文怎么开头(申论作文开头写法)    作者:admin

       万事开头难,这就跟申论文章写作一样,如果开头写得漂亮,能够为整篇文章增光添彩。古人认为文章的结构应该是“凤头、猪肚、豹尾”,那意思是说,开头要像凤凰的脑袋,漂亮、优美。常言道:“良好的开端是成功的一半。”同学们也一定有


      第2篇    吟唱国学经典 弘扬传统文化(吟诵国学经典 继承传统文化)    作者:admin

       申论每周一练:吟唱国学经典弘扬传统文化参考答案这档《经典咏流传》节目,不但把古诗词唱出厚重的文化情感,也注入磅礴的现代风范。这让习惯快餐文化的当代年轻人纷纷点赞,可见,现代传播方式不仅可以声情并茂的传播传统文化,而且能让古典文化插上更有力的翅膀,让更多人学习和分享。【开头直接从题目中的事件切入,指出其重要意义,


      第3篇    尊重历史才能面向未来(尊重历史尊重经典作文)    作者:admin

       随着2016国家公务员考试的临近,考生对于时政热点的搜集也更加急切起来。如何才能较为准确完整科学的进行2016国家公务员考试时政热点的搜集呢?请考生关注华图教育,以下《2016国家公务员考试时政热点:尊重历史才能展望


      第4篇    知网上下载文章要钱吗(知网下文章要花钱吗)    作者:admin

       下载一篇7元的付费论文,却需要先在中国知网充值50元钱,苏州一名大学生刘某将中国知网的经营者同方知网(北京)技术有限公司告上法庭。【模拟预测题】【2月11日,江苏省姑苏区人民法院公布了此案判决结果:认定同方知网(北京)技术有限公司在其经营的中国知网(充值中心关于最低充值额限制


      第5篇    经典三段论(三段论推理案例)    作者:admin

       【导读】中公事业单位考试网为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来判断推理-走近三段论,稳解结论型。希望可以帮助各位考生顺利备考!公职类考试中,逻辑判断是必考的部分,但也各有侧重,并非所有题型都考。其中,有一种题型深深困扰着我们的考生,那就是

    免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

    文章评论评论内容与本站立场无关

       评论摘要(共 条)
    常德市人力资源考试院
    常德市人力资源考试院