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    2016青岛市公务员招录报名及省属事业单位招考报名时间确定

    作者:付静彤  来源:www.cdrsks.cn  发布时间:2022-02-03 15:05:24

      我市今年招考897名公务员,3月24日起开始报名。昨日,市委组织部、市人力资源和社会保障局召开2016年全市公务员考录工作部署会议,对我市考录工作进行了具体部署和安排。按全省统一安排,我市招考简章将于3月中下旬在青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn)发布,计划3月24日至3月27日组织网上报名,4月23日组织笔试,6月中下旬组织面试。据了解,根据新规,乡镇机关公务员最低服务期为5年,期间不得转任交流到上级机关,上级机关不得借调乡镇机关公务员。

      降低基层公务员进入门槛

      记者从市人社局了解到,今年,我市的各级机关和参照公务员法管理单位公务员录用计划共897名 (含地税系统70名)。与往年相比,我市今年适当降低了基层公务员进入门槛。对县级以下职位主要是乡镇机关公务员职位,根据工作实际,单独或者综合采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施,积极引导和鼓励优秀人才投身基层建功立业。此外,为了保持基层新录用公务员稳定,继续执行新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务5年(含试用期)的规定,在服务期内不得转任交流到上级机关,上级机关不得借调乡镇机关公务员。

      市人社局有关负责人介绍,为我市基层税务系统补充70名公务员。参照乡镇机关考录公务员做法,对录用到基层税务单位的公务员将实行最低服务5年(含试用期)的规定。此外,我市今年将继续做好面向、三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划等服务基层项目人员的定向招录工作,积极引导优秀高校毕业生扎根基层、服务基层。

      在职公务员将不能报考

      与往年相比,今年我市取消公务员再次报考政策。根据省公务员主管部门的决定,从2016年开始,我省考试录用公务员将不再面向在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员以及基层工作的选调生进行招考,选拔基层公务员到上级机关工作的职能将由公开遴选制度承担。

      此外,为有效解决考生择业和招录机关选人用人之间的矛盾,2016年的省考将对空缺职位递补政策进行调整,在公务员面试结束后,对报考人员放弃体检考察资格或体检考察不合格形成计划空缺的职位,经市公务员主管部门审核批准,将允许从该职位其他符合条件的人员中依次递补。

      招考警察分三大类职位

      根据全省的统一安排,2016年公安机关人民警察招录体制将有调整:从权限上,实现了从分级组织到规范统一的转变,招警政策拟定、录用计划编制、资格条件设置、笔试面试等均由全省统一组织实施。从招警模式上,实现了从单一型向多元化转变,实行面向社会公开招录和面向公安院校公安专业毕业生单独招录两种方式。从招警方法上,建立了分类招警制度,按照公务员和人民警察分类管理的要求,将公安机关职位划分为执法勤务、综合管理、警务技术三大职位类别。

      大力打击公考作弊行为

      为做好今年考录工作,市公务员主管部门将面向社会主动邀请市民监督员全程监督,邀请人大代表、政协委员现场巡视。综合运用新闻宣传、网上在线问政等多种形式,实现考录信息全方位公开。市公务员主管部门特别提醒广大报考人员,所有公务员考试,各级公务员主管部门均不指定任何考试和辅导用书,也不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导培训班;目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

      为了更加有效地保证公务员考试公平公正,今年将加大打击考试作弊行为力度。修改后的《刑法》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪,市公务员主管部门将进一步加强与公安、无线电管理、教育等部门的合作,加大防作弊技术和手段的应用,严厉打击助考作弊集团和非法培训机构,坚决惩处考试作弊行为。

      省属事业单位招考4月9日报名

      笔试安排在5月7日 自动放弃或体检不合格造成空缺可递补

      省属事业单位招考4月9日起报名,近期将发布招考简章。记者昨日从省人社厅获悉,我省发布《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》,将启动今年的省属事业单位招考,报名时间为4月9日至12日,报名网站为(www.rsks.sdhrss.gov.cn)。今年我省规定,对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

      据了解,事业单位新进人员,除国家和省政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。我省要求,应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,年龄应在40周岁以下 (1975年4月9日以后出生),同时具备招聘岗位规定的专业条件要求。招聘急需的高层次、短缺人才,因取消或核减招聘计划未完成招聘任务的,招聘单位或其主管部门可结合工作实际再次组织公开招聘。招聘信息一经确定并向社会公布,不得变更。

      此次招考报名时间为:2016年4月9日9:00—4月12日16:00,缴费时间为:4月9日11:00—4月14日16:00。报名人员登录山东人事考试信息网(www.rsks.sdhrss.gov.cn),如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格。报名信息的待审核期为2小时,自完成提交报名信息算起。报名人员在资格待审核期内可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过,报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其本次报名资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

      笔试安排在2016年5月7日,其中综合类安排在上午9:00—11:30,教育类、卫生类安排在14:00—16:30。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

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    第2篇 2016年青岛市拟录用897名公务员3月24日报名

      按全省统一安排,青岛招考简章将于3月中下旬在青岛市人力资源和社会保障网(http://www.qdhrss.gov.cn)发布。计划3月24日至3月27日组织网上报名;4月23日组织笔试;6月中下旬组织面试。   基层公务员降低门槛   对县级以下职位主要是乡镇机关公务员职位,根据工作实际,单独或者综合采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施,积极引导和鼓励优秀人才投身基层建功立业。   新录用乡镇公务员最低服务5年   保持基层新录用公务员稳定。继续执行新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务5年(含试用期)的规定,在服务期内不得转任交流到上级机关,上级机关不得借调乡镇机关公务员。   地税系统招70人   青岛基层税务系统补充70名公务员。参照乡镇机关考录公务员做法,对录用到基层税务单位的公务员将实行最低服务5年(含【查看全文】

    第3篇 2016年山东青岛市崂山边防大队新招协管员培训开展

    一、培训时间 全体海防协管员于2016年3月13日(周日)下午15时前到指定地点报到。 二、培训地点 崂山区民兵训练基地集合(崂山路过大河东停车场往东500米,崂山菜馆旁),请沙子口派出所协助大队做好保障工作。 三、参训及管理人员 2016年新招录49名海防协管员(附培训名单)。 王强、宋令斌、周力维负责整个培训期间的驻地管理工作(培训期间,不再安排其他工作任务)。 四、个人准备及要求 1、个人携带学习用品、洗漱用品、换洗衣物、着深色袜子及其它个人用品,培训地点较为偏僻且全封闭式训练,请一定整齐个人物品; 2、个人身份证、户口本复印件(户口本复印有户口性质的1页)、就业失业登记证,以上物品用于劳动合同网上备案。 3、参加培训人员不准留长发、蓄发、染发、做造型、留长胡须、留长指甲等,有以上情形者,请提前做好理发工作,发型可参照军人发型,对不符合标准者不准予参加培训。 4【查看全文】

    第4篇 2016青岛市南区城市建设局企业性质招聘面试通知

    有关事宜通知如下: 面试时间:2016年3月15日(星期二),早晨8:30 面试地点:市南区职业能力培训中心(市南区新泰路13号) 面试有关要求 考生须凭准考证、身份证于8:10进入候考室侯考,8:20未到者取消面试资格。面试结束后尽快离开考场,不得在考场附近逗留。考生要自觉遵守考场纪律,凡有违反考场纪律或有作弊行为的,取消其面试资格。 咨询电话:88729270 【查看全文】

    第5篇 青岛巨峰科技创业投资有限公司2016年3月招聘信息

    招聘岗位 人数 专业要求 最低学历 性别 工作经验 最低月薪 岗位描述/条件/待遇 机电设备工程师 1 电气技术相关专业 本科 不限 5-10年 面议 岗位要求:1、全日制本科及以上学历,5年以上大型园区或物业设备运维经验,具有大型公建项目设备现场管理经验;2、了解园区智能化发展趋势及相关技术;3、有大型电信设备等相关企业从业经验优先。岗位职责:1、孵化器及产业园区机电设备维护和管理;2、园区智能化体系建设和运维。 项目经理 1 工民建相关专业 本科 不限 5-10年 面议 岗位要求:1、全日制本科及以上学历,5年以上工作经验,其中【查看全文】

    第6篇 青岛市政空间开发集团市政空间项目事业部2016年招聘12人

    招聘岗位 人数 专业要求 最低学历 性别 工作经验 最低月薪 岗位描述/条件/待遇 综合管理部部门经理 1 本科 不限 5-10年 面议 大学本科及以上学历,企业管理、行政管理、人力资源管理相关专业;熟悉项目建设管理工作;掌握现代企业管理、人力资源管理知识;5年以上相关工作经验;有较强的事业心和责任感,有较强的服务意识、执行力;有较强的文字水平和组织协调、沟通能力;年龄:一般在40周岁以下,条件优秀的可以适当放宽。 综合管理部文秘人事 1 本科 不限 3年 面议 大学本科及以上学历,3年以上相关工作经验;有一定的文字水平,熟练运【查看全文】

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