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结构化面试你需要知道的三个技巧是什么(结构化面试你需要知道的三个技巧有哪些)
结构化面试是公职类考试中最常见的面试形式,只有掌握好技巧才能事半功倍,才能在芸芸考生中脱颖而出、拔得头筹,今天中公教育就跟各位考生分享一下,结构化面试中你必须要知道的三个技巧。
1.外在上要“稳”
首因效应很重要,所有考生都应该给考官留下良好的形象,然而不少考生上了考场说话语言不流畅、哆哆嗦嗦、畏手畏脚,让考官如坐针毡。不同的考生适合的外在类型也不同,给大家举几个例子具体阐述。例如:考生们可以亲切、面带微笑,进考场让人如沐春风,这种形式适合大部分女考生;考生们也可以相对理性,保持冷静的头脑、利用自己的知识作答题目,赢得考官的青睐,此方式适用于有一定知识储备的考生;另外,部分考生在考场答题时,语言不够流畅,说话磕巴、重复严重,这就需要考生不断增强自己的自信、加强自己作答的信念感,放轻松,句子连贯性没那么强,考官也能听明白,例如:吃饭了吗?你,今天早上。虽然连贯性不强但是不影响别人信息接收,这个是我们在作答时不连贯时的最低底线;如果没有办法做到,也可以采取答题快速、流畅、直奔要点的方式。
2.内容上要“实”
所谓“语言上的巨人,行动上的矮子”,答题内容切莫假大空、掉书袋,最好的答题方式就是既有理论高度也有务实的工作态度,理论高度体现在论述上,有层次的分主体或者结合背景按时间维度依次呈现等。务实体现在做法中,要有具体的做事的细节,例如,谈到环保类型的题目,可以说“作为青年人,我会秉持绿色低碳的理念,工作中节约用纸,非必要皆双面打印;生活中绿色出行,出行以步行或者共享单车为主……”。
3. 整体上要“靓”
在面试答题中,考官这一天要接触无数的考生,在芸芸考生中怎样才能脱颖而出,让考官有清晰的印象,就需要考生发挥所长了,大家可以结合自身,例如:情感型,让考官产生强烈的共鸣;知识型,让考官深感认同;细节型,与假大空的考生形成鲜明的对比;气势型,掌控全场不是梦……很多的方式,大家则其选择。
以上就是中公教育跟大家分享的关于面试基本的技巧,希望给大家带来帮助!
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