医院面试紧张怎么办(医疗面试技巧)

2020医疗招聘考试火热开启，为更好地帮助广大考生积极备考，卫生人才网为大家准备了2020医疗招聘面试资料，本篇主要介绍面试应当注意的几个方面，预祝各位考生旗开得胜。欢迎关注卫生人才网，获取更多考试资料。

首先恭喜大家通过笔试阶段，来到面试。一提到面试，可能有些同学就会紧张感飙升，造成在考试中发挥失常，那怎样在面试当中克服、消除紧张感以及如何应对面试当中出现的问题呢?下面老师将会为你们一一作答：

一、消除紧张感

1.要保持平常心，进行自我暗示，提醒自己镇静下来;

2.不要把成败看得太重。在面试时把注意力放在谈话和回答问题上，不要过于关注面试结果;

3.准备充分。实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小;

4.增强自信心，面试时敢于接受提问与迎接各方目光。

二、面试当中题型

面试当中事业单位主要考查五种题型，分别是临床表现、护理措施、处理方式与记忆题型。

1.临床表现题型：是指根据题干所给出的具体的疾病，按一定的逻辑顺序对其进行表述。比如：门静脉的临床表现有哪些?

2.护理措施题型：是指根据题干所给出的具体的疾病，分析患者具体的临床表现或护理诊断，达到预期结果而采取的护理措施。比如：患者，男，48岁，淋雨后发热，到医院就诊，诊断为肺炎，请问该患者应该怎么护理?

3.处理方式题型：是指根据题干所给出的背景，分析病情的严重程度，从而确定多采取的处理措施，并按照处理病情的顺序来进行叙述。比如：某患者进行输血15分钟后，家属发现其导尿管中引流出的尿液呈酱油色，并将此事报告给你，你作为其责任护士，此时该怎么处理?

4.记忆题型：是指按照题干中的要求直接进行专业叙述。比如：请简述给药原则。

预祝大家面试成功!

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