徐州市2015年选聘大学生村官100人

选聘数量
全市共选聘100名（男61名、女39名），其中丰县20名（男12名、女8名），沛县15名（男9名、女6名），睢宁县20名（男12名、女8名），邳 州市10名（男6名、女4名），新沂市12名（男8名、女4名），铜山区13名（男8名、女5名），贾汪区10名（男6名、女4名）。中共党员（含预备党 员）比例达80%以上。
选聘对象及基本条件
选聘对象为30岁以下（1985年1月1日以后出生）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生。选聘的基本条件是：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳， 组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；有一定的组织协调能力和社会实践能力；学习态度认真，能如期毕业；身体健康。符合下列条件之一的优先选聘：（1）中 共党员（含预备党员）；（2）“985”工程院校毕业生；（3）徐州生源地毕业生。
参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
选聘程序
1、3月16日-3月31日，高校毕业生个人网上报名。
2、3月16日-4月1日，市选聘办对高校毕业生报名信息材料进行审查，确定参加笔试人选。
3、4月18日上午9∶00-11∶30，笔试。本次考试不提供考试大纲。
4、5月-6月，市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示、办理聘用手续。根据笔试成绩、面试成绩、考察成绩计算考生总成绩，按县（市）区选聘数量，从高 分到低分分别确定体检人员，因体检不合格出现缺额时，依次递补一次。对符合优先选聘条件的中共党员（含预备党员）、徐州生源地毕业生进行综合计分，作为考 察成绩。
政策待遇和保障
选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇：
1、使用专项全额拨款事业编制。
2、享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。
3、实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。
4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺岗位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。
5、面向在村（社区）工作满3年、担任村（社区）“两委”正职满1年的大学生村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。
6、聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。
7、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。
8、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。
9、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

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