- ·上一篇文章:广东省茂名市茂南区、茂名高新区2013年选聘高校毕业生到村任职
- ·下一篇文章:湖北省2013年大学生村官选聘计划名额分配表
广东省阳江阳春市2013年选聘50名大学生村官
广东省阳春市2013年选聘50名大学生村官
一、选聘名额和对象
选聘名额50名,其中河朗等15个镇每镇3名,春城街道5名,对象为应往届普通高校毕业生。
二、选聘条件
(一)思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强。
(二)学习成绩良好,具备一定的组织协调能力。
(三)全日制普通高校本科毕业生,具有学士学位。
(四)具有阳春市户籍(阳春市生源),年龄30周岁(1983年6月1日后出生)以下。
(五)自愿到农村基层工作。
(六)身体健康。
三、选聘职位与待遇
选聘到村任职的高校毕业生主要担任村党支部书记助理或村委会主任助理职务,为村级组织特设岗位人员,非公务员身份。工作期间,市委组织部、市人力资源和社会保障局与高校毕业生签订聘任合同,聘期为2年。每月生活费1500元,任职1年且考核合格的,每人每年增发不低于600元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照镇(街道)事业单位干部标准执行。
四、选聘程序和办法
选聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则,通过个人报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、择岗、决定聘用、培训上岗等程序进行。
五、报名办法
(一)报名方式。
采取现场报名。
(二)报名要求。
报名时间:2013年7月1日至5日。
报名地点:春城河西迎宾大道331号
市人社局二楼综合服务大厅;联系电话:0662-7715699;
E-mail:ycrcchenpy@163.com;
联系人:陈培毅;
报名要求:报考者携带居民身份证、户口本、学历学位证书和其他有关证明材料,所有证件、证明材料均为原件和复印件各1份,同时交1寸免冠近期半身彩照2张。报考者要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
六、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。
笔试科目为行政职业能力测验、申论两科。
1、行政职业能力测验:主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试参考用书。
2、申论:主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试参考用书。
笔试成绩按行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成,按四舍五入保留小数点后2位。笔试时间、地点另行通知www.xiaononfu.com。
(二)面试。
依笔试成绩高低顺序,各镇(街道)按选聘名额1:2的比例确定面试对象。面试时间、地点另行通知。
拟面试对象面试前需进行报考资格复审。资格复审不合格的,不得参加面试,可依次递补面试对象。
面试结束后,按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试总成绩,按四舍五入保留小数点后2位。设定总成绩合格分数线,总成绩满分为100分。
相关文章:
第1篇 排除法举例子(排除法的定义) 作者:admin
【导读】中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来判断推理题库之《列举排除法巧解定义判断》。可以帮助各位考生顺利备考!定义判断是行测文科判断推理部分的一个必考题型。题型中考察的定义涉及到多个学科,如心理学、经济学、法律学、地理学等。我们在做题的时候,并不需要具备该学科的基础知识,只需要根据其所阐述的定义进行对照解题即可。但由于很多时候题干列举
第2篇 申论测试的主要目的(测试申论及写作试题) 作者:admin
一、申论“申论”一词取自《论语》的“申而论之”。申,即说明、申述;论,即分析和说明事理。不难理解,申论就是一种具有申述、申辩、论证、论述内涵的文体。北京华图公务员考试研究中心研究室针对人事部从2000年开始,在中央、国家行政机关公务员考试中增加了“申论”的笔试科目分析。近几年来,这种新增的测试载体引起了广泛的社会关注。这种载体,与我国古代的“策论”有联系,但
第3篇 抗战神剧的负面影响(搜索抗战神剧) 作者:admin
材料女子裸体面对红军战士相互敬礼;抗日英雄徒手撕鬼子;手榴弹打飞机;横店影视城17天“打死”鬼子10846人……基于历史的抗日剧,竟然被演绎得不但血腥而且魔幻。抗日剧可以这么拍吗?央视《新闻1+1》发出这样的疑问,而这也是观众的疑问。新闻出版广电总局电视剧管理司副司长王卫平在接受《人民日报》采访中证
第4篇 事业单位c类材料作文的素材(事业编c类作文素材) 作者:admin
【导读】本篇内容中公事业单位提供申论知识点《事业单位C类:文章写作素材引用》。希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试!在文章写作过程中,适当的使用原理效应进行说明陈述,议论阐述可以提高议论文的说理性和增加说服力,是道理论证中有效、新颖的证明素材。这就是我们运用原理效应到申论作文中的好处,既可以增加文章的逻辑性,又可以增加文章
第5篇 有效沟通解决问题(有效的沟通能解决80%) 作者:admin
人际问题是公务员面试中的高频考点,所以想要突破公考,答好人际题目是必然。但是很多考生在备考过程中因为不得要领,总是无法把人际类问题解决好。那么解决人际问题的关键到底是什么?其实答案很简单,就是学会有效沟通。接下来中公教育老师带大家来分析一下,如何在人际类题目中通过有效沟通解决问题。体现有效沟通具体有以下几个方法:一、换位思考,学会理解。当遇到人际问题