绵阳市2011年选聘250名大学生村官

绵阳市2011年选聘250名大学生村官

一、选聘数量、职位及聘期

（一）选聘数量。2011年全市公开选聘250名普通高校毕业生到村任职。

（二）选聘职位。选聘大学生主要担任村文书或党组织副书记、主任助理、群团干部。

（三）聘期。聘期两年，聘期满后经考核合格，本人自愿留任的，可续聘。

二、报考条件

（一）全日制普通高等院校2009年至2011年毕业的本科及以上学历人员；

（二）政治思想素质好，学习成绩优良；

（三）作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强；

（四）自愿到农村工作，有一定的组织协调能力；

（五）身体健康。

符合上述条件，中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍（县、市、区）的大学生，优先选聘。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报考。

三、选聘原则和主要步骤

选聘高校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全省统一考试选聘，主要采取以下步骤进行：

（一）查询招聘人数：各县（市、区）、园区和乡镇的具体招聘人数，可于公告发布之日起在四川人事考试网上查询。有关网上报名技术和考务方面的问题可通过四川人事考试网查询。

（二）自愿报名（5月27日—6月9日）：本次考试报名全部采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名网址为四川人事考试网。

报考者须认真阅读报考公告，于5月27日至6月9日24:00期间，登陆四川人事考试网后按网络提示进行注册，如实、准确填写《四川省2011年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》，并在四川人事考试网的相关页面上按要求上传近期免冠数码照片（jpg格式，16-30KB）。报考人员只能选择一个乡镇进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

（三）资格初审（5月27日—6月10日）：考生报名后，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育体育局牵头，市人事考试中心根据报考者填报的信息，按照规定条件在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示重新上传照片。资格初审不合格的，不能参加考试。报考者可在填报信息后登陆网站查询是否通过资格初审。

（四）网上缴费（5月27日—6月12日）：资格初审和照片质量检查合格者，应及时在四川人事考试网缴纳考务费50元，同时按网络提示打印《四川省2011年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》一份，供资格复审时使用。网上缴费于6月12日24:00截止（家庭有困难的考生，可按有关规定减免报考费用）。

（五）打印准考证（6月27日—7月1日）：经资格初审合格并缴费成功的考生，在2011年6月27日至7月1日17:00期间登陆四川人事考试网相关页面，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证到绵阳市人事考试中心打印。

四、考试及体检

（一）笔试（7月3日）：笔试时间为7月3日上午；笔试科目为《综合知识测试》（行政职业能力倾向测验占50%，哲学、经济、政治、法律、科技知识各占10%）（本次考试不指定辅导用书）。笔试时，考生须持本人准考证和正式有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）到指定地点参加考试。笔试地点为绵阳市城区（具体考试时间及地点详见《准考证》）。笔试成绩占总成绩的60%。

（二）公布笔试成绩及面试入围人员（7月19日—7月22日）：笔试成绩于7月19日在四川人事考试网和绵阳人事考试网上发布，并在各县（市、区）人力资源和社会保障局、园区党工委党群工作部张贴公布。市委组织部、市人力资源和社会保障局按照各乡镇招聘计划数，从高分到低分确定2倍比例的面试人选，并于7月19日—7月22日在上述网站和各县（市、区）人力资源和社会保障局、园区党工委党群工作部公布。

（三）资格复审（7月23日）：县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门，以及园区党工委党群工作部负责对考生进行现场资格复审。复审时，考生须提供正式有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）、毕业证原件、准考证及《四川省2011年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》。若政策规定需单位同意才能报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。上述材料不齐全者，或有关材料与报名信息不符的，资格复审为不合格。资格复审合格的考生，每人现场缴纳面试考务费80元。

（四）面试（7月24日）：资格复审合格的考生方能参加面试。县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门，以及园区党工委党群工作部负责组织面试，其中高新区、经开区、仙海区的面试工作可与其它县（市、区）联合组织进行。面试时，考生须提供本人正式有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）、准考证、《四川省2011年选聘高校毕业生到村任职考试信息表》。缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料与报名信息不符，取消该报考者参加面试资格。面试成绩占总成绩的40%。

（五）体检（7月25日—7月26日）：由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门，以及园区党工委党群工作部组织体检；每名考生交体检费100元，不足部分由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门，以及园区党工委党群工作部承担。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

五、聘用及培训上岗

（一）确定聘用人选（7月27日—7月29日）：县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门，以及园区党工委党群工作部根据笔试、面试成绩及体检情况，确定拟聘人选，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核批准，最后报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案，并在上述网站和县（市、区）人力资源和社会保障局、园区党工委党群工作部公布正式聘用人员名单。

（二）签定协议（7月28日—7月30日）:县（市、区）人力资源和社会保障局、园区党工委党群工作部与所聘人员签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，可按程序在报考同一单位并参加面试的考生中根据笔试、面试成绩及体检情况从高分到低分递补。

（三）培训上岗（8月1日—8月3日）：以县（市、区）、园区为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。

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