2013年国考面试真题(2013年公务员联考行测真题)

随着413联考笔试的结束，大家都松了一口气，不论考的好与坏，大家都在做一定的调整。经过几天的休息，感觉考的不错的考生千万不能放松，面试即将到来，你已经走到了公务员的大门，就差临门一脚。但是大家对面试又知道多少?接受过十多年应试教育的我们，对笔试又有多少信心?

一、面试怎么考?

面试一般分为两种形式：结构化面试和无领导小组面试。结构化面试是常考的一种形式，此篇只介绍结构化面试。

在面对7-8个30多岁的面无表情的考官时，大家心理紧张程度可想而知。在20分钟的时间内，需要答4道题，曾经也有考生答了5分钟就出来的，也有被考官喊停而出来的。

二、面试考什么?

根据考查考生的不同能力把结构化面试一般分为5种题型：

1. 综合分析：例：拆迁拆到哪，赌博公司就搬到哪，拆迁地区的人有的沉迷赌博、吸毒等，使得又返贫。你怎么看?(2013年国家公务员面试真题：陕西国税面试真题3月7日上午)

2. 应急应变：例: 我一个人在办公室值班，有人来送礼，刚好记者来看见了，此时又联系不上领导，你怎么办?

3. 组织管理：例： 某小区做了一个孤寡老人“爱心洗衣房”活动，你做为街道办事处人员，领导让进行推广，你怎么组织?

4. 人际沟通：例：领导让你指导新来的小李工作，结果过了一段时间。他工作平平，却总是喜欢打探别人隐私，成了八卦达人，领导和同事们不但反感他，也觉得你没有起好作用。你怎么处理?

5. 自我认知：今天面试感觉你模式化很严重，你怎么解释?

三、面试如何打分?

考官通过面试测评要素给考生打分，测评要素主要包括：

1.综合分析能力：综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。

2.应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。

3.计划、组织、协调能力：对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

4.人际交往的意识与技巧：　建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

5.求职动机与职位匹配性：(某些职位不直接考，但是其他题型可以用)

6.自我情绪控制能力：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。

7.语言表达能力：以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。

8.举止仪表：考生外在的穿着打扮和言行举止表现。

其中，前5项分别从5种题型中打分，6-8项从整个答题过程打分。

相信大家读完这篇文章，应该对413面试有一个全新的认识。了解面试后，考生可在华图教育网上找历年的考题练一下。看看自己是否已经准备好参加面试了。

  相关文章:

   常识判部分主要考察考生综合素质以及综合管理的基本素质等，主要涉及政治、经济、法律、历史、文化等方面的基本知识及其运用。从近几年来看，行测中人文常识的题目一直占有相当比重。在此，我对民族关系进行一个大梳理，让大家不仅能直观了解考点，更能重点记忆。一、人口状况中国各民族的人口分布呈现：以汉族为主体，大

   中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试，今天为大家带来事业单位行政职业能力测试备考资料。希望可以帮助各位考生顺利备考！在公职类考试当中，行测数量关系部分一直是广大考生为之头疼的。而且随着考试的发展，不定方

   申论是公务员考试的必考科目之一，公务员考试网发现，很多考生面对申论的备考可谓是“毫无头绪”。不少考生认为：申论不需要备考，到时候只要在给的资料里面抄就行了！更有的考生会问“为什么我找到了答案要点，就是得不高分?”诸如此类的困惑绝非偶尔也并非少数。那么，如何有效备考申论可谓是千万考生最为关心的问题之一。“概括题就是从材料里抄答案吗？”真的这么简单吗？在此，公务员考试网针对性为考生归纳总结，关于申论概

   想要在公务员考试中取胜，备考之路并非一朝一夕，关键还在于用对方法和技巧。而在考试中，申论大作文是考试的重头戏，好的开头，能够彰显文章的气质和底蕴，获得阅卷老师的芳心。但很多考生反而本末倒置，只注重中间段落，论点论据的积累和辞藻的营

   为进一步帮助考生提升申论答题水平，特别推荐申论热点解读“规范养老机构”。希望考生阅读本文，对申论热点的把握有一定的帮助。【背景链接】养老是一项重要的民生工作，是民政工作的重要一部分，也是社会关注的一个热点问题。养老机构作为提供养老服务的载体，只有加强管理、规范服