2024年山东潍坊寒亭区

寒亭区（经济区）2024年公开招聘中小学（幼儿园）教师简章为建设高素质专业教师队伍，优化教育人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令） 652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社条例[2022]2号）及省、市事业单位公开招聘及人员总量控制记录管理相关规定，结合学校（幼儿园）编制、岗位空缺和工作需要，寒亭区（经济区）现面向社会公开招聘教师65名，其中中小学教师51名，幼儿园教师14名，实行人事总量控制登记管理（具体职位及条件见附件2）。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件及范围1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，热爱教育事业； 2、具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件、心理素质、政治素质，无违纪违法行为； 3、户籍不限，年龄不超过40周岁（1983年5月15日及以后出生）； 4、应聘者必须是2024年7月31日之前已获得符合招聘岗位要求的学历和学位的应聘者（毕业证书、学位证书与所学专业一致），7月31日之后无法提供的应聘者逾期不予录用；留学回国人员，须具有国务院学位委员会和教育部批准的同等学历和教育部留学服务中心认可的学位证书； 5、具有符合招聘岗位要求的教师资格证书（不含大学教师资格证书）。尚未取得教师资格证书的，必须取得小学、中学、幼儿园教师资格证书，方可办理聘用手续。届时不能提供的，取消聘用资格； 6、普通话水平B级及以上（担任汉语教师岗位，普通话水平须达到二级A级及以上）； 7、符合岗位要求的其他资格，其中专业主要参照教育部现行高等教育专业目录； 8、入职（含公费师范生在职期间）和聘任的应届毕业生，须征得入职培训单位同意； 9、有下列情形的人员不得参加招聘：连续两个学期外地在职教师师德考核不合格的；因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的；曾被开除党籍、开除党籍的；尚未解除党纪、政治纪律的；涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查但尚未作出结论的；各级公务员招考和事业单位公开招聘中被发现有严重违纪违规行为的人员和不予报考的人员；全日制普通高等学校非应届毕业生、现役军人；依法被列入失信联合惩戒对象的人员；被最高人民法院宣告失信并被执行的人员；以及法律规定禁止就业的其他情形。有《事业单位人事管理回避规定》（人社部条例[2019]1号）规定情形的，不得应聘岗位。二、招聘方式和程序（一）网上报名。报名系统将于2024年5月15日上午开通9:00。报名时间：2024年5月15日9:00-5月17日16:00。查询时间：2024年5月15日11:00-11:00 2024年5月18日起，申请人须登录“寒亭区人民政府”网站（http://www.hanting.gov.cn，下同）和“山东潍坊经济开发区”网站（http://www.wfjj.gov.cn） ，下同）在规定时间内进入报名表系统（http://htjy.ilingpin.com/），如实填写并提交相关个人信息，并上传本人近期正面不戴帽子的数码照片（文件类型为JPG，照片必须清晰）。

报考人员必须使用本人有效二代身份证进行报名，报名时和考试时所使用的身份证件必须一致。每人限报考1个职位，同时报考的申请人将被取消资格。招聘单位初审通过前可修改报名信息，初审通过后报名信息不可变更。初审未通过者，可在报名期间申请其他职位。应聘者应严格按照岗位要求进行报名。若报名信息不完整或虚假，一切后果由报名者自行承担。应聘者在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息、扰乱报名秩序、伪造学历证书等相关文件获取考试资格的，一经查实，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名人员可在报名期间根据报名系统公告栏查看各岗位报名人数。 （二）资格初审及缴费时间：2024年5月15日11:00——5月18日11:00。招聘单位指定专人负责网上报名资格初审，根据提交的信息进行资格审核并及时反馈初审结果。说明初审不通过的原因。资格审查合格者，不得改变所申请的专业（职位）。招聘岗位计划聘用人数与最终报考人数未达到规定比例的，拟聘用1人的，取消聘用计划；拟聘用两人及以上的，聘用计划相应减少。申请取消就业计划的人员，可在规定时间内申请符合规定条件的其他专业（职位）。缴费时间：2024年5月15日11:00-2024年5月18日16:00。通过资格初审者须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期未进行网上支付的，视为自动放弃。根据国发《山东省发展和改革委员会 山东省财政厅关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》号（鲁发改[2022]55号）批准的标准，笔试收费标准为每科每人40元，共计80元。笔试费用一旦成功缴纳，将不予退款。缴费成功者可于2024年5月22日至2024年5月25日9:00登录报名网站打印准考证及2024年寒亭区（经济区）公开招收中小学（幼儿园）教师登记表（一式两份）。拟享受减免考试费用的报考者无需网上缴费。审核通过后，须在规定缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件到潍坊市寒亭区教育体育局组织人员。各部门（潍坊市寒亭区民主街4401号207室）办理考试费减免核定手续。超过期限者，视为自动放弃。减免考试费的证明材料包括： 享受国家最低生活保障的城镇家庭申请人，须提交家庭所在地民政部门出具的证明或低保证明；农村特困家庭申请人，须提交家庭所在地民政部门出具的最低生活保障证明或低保证明。扶贫办（部）出具的特殊贫困证明或特殊贫困家庭基本情况档案卡，或省人力资源社会保障厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。 （三）考试和现场资格审查考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，余数四舍五入。 1、笔试满分100分，按40%计入考试总成绩。分为教育教学基础知识和专业基础知识两科（满分100分）。教育教学基础知识科目答题时间为60分钟，专业基础知识科目答题时间为90分钟。教育教学基础知识的主要内容是教育学、心理学知识等；基础专业知识的主要内容是本岗位学科要求的相关专业知识。

笔试成绩=教育教学基础知识成绩30%+专业基础知识成绩70%。笔试采用统一考试、统一标准、统一评分的形式进行。最低及格分数线由寒亭区（经济区）公开招聘教师办公室根据该岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试过程中如有违规行为，取消笔试成绩。笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；未达到规定比例的，按照实际合格人数确定。因放弃或取消面试资格而产生的空缺，将在笔试合格的报考人员中按照从最高分到最低分的顺序递补，并向社会公布。笔试时间：2024年5月25日上午。具体时间、地点及其他相关事项将通过“寒亭区人民政府”网站和“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。 2、现场资格审查。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。不符合招聘条件的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格复审结果与网上初审结果不一致的，以复审结果为准。未按规定时间、地点进行资格审查的应聘人员，视为自动放弃。经审查不符合条件者，取消面试资格。因弃权或取消资格而产生的空缺，按笔试成绩依次递补。替代候选人的现场资格审核将于面试日前工作日12:00前完成。资格审查的具体时间、地点将通过“寒亭区人民政府”网站和“山东潍坊经济开发区”网站另行公布。需要提交的材料主要包括：报名表（一式两份，登录报名系统打印，含2寸近期免冠彩色照片一张）、近期2寸相同背景彩色照片2张没有戴帽子； 身份证、笔试准考证原件及复印件各1份； 国家认可的学历、学位证书原件及复印件1份。申请时未取得证书的，可先提供学历和学位证书。 2024年毕业的毕业生还需提供毕业生情况。就业推荐表，并于2024年7月31日前提供毕业证书、学位证书原件；出国留学者须提供教育部留学服务中心出具的学位证明； 教师资格证书原件及复印件，如尚未取得教师资格证书，需提供教师资格考试合格证明，并现场签署承诺书，承诺提供教师资格证书在指定时间内； 普通话等级证书原件及复印件； 在职人员申请任职，须提交有就业管理权限的部门或者单位（劳动协议单位）出具的申请同意书（公办中小学、幼儿园教师申请的，须提交还须同时提交教育主管部门同意申请的证明）或解除人（劳动）关系的证明。若明确在职员工出具申请证明有困难的，也可在面试结果公布后3个工作日内提交，否则视为自动放弃。非聘用人员须提供人事代理部门出具的人事代理证明（或档案管理部门出具的档案保管证明）。通过现场资格审查的考生须缴纳面试考试费70元。已享受笔试费用减免的考生不再缴纳费用。 3、面试满分为100分，按60%计入考试总成绩。根据招聘岗位和招收人数，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定达到笔试合格分数线的应聘者，最后进入面试范围的人选。笔试成绩相同的考生数人的，确定为面试候选人，并按照规定程序向社会公布。

中小学面试形式为试讲，内容选自所申请的相应学科教材。主要考察考生的专业水平、教育教学能力和教学技能。幼儿园教师面试采取试讲和专业技能测试相结合的方式进行。专业技能测试项目包括歌唱、舞蹈、演奏。面试过程中如有违规行为，将取消面试成绩。面试最低合格分数线由寒亭区（经济区）公开招聘教师办公室根据面试人数和面试情况确定。面试具体时间、地点将通过“寒亭区人民政府”网站和“山东潍坊经济开发区”网站另行公布。 （四）根据招聘岗位确定入围候选人，根据所有应聘者考试成绩总和，按照1:1分的比例，从高分到低分，确定体检人选。同一招聘岗位最后应聘者总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定应聘者。笔试成绩仍相同的，按照专业基础知识成绩从高分到低分确定。如果基础专业知识成绩仍相同，则进行补充考试，确定考察和体检范围的人选。 （五）考察、体检、选岗、聘用1、考察。根据岗位要求，采用档案审查、单位考核等多种方式进行，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品格、师德、业务能力和工作表现等，以及是否符合岗位要求。具有规定的任职资格，提供相关信息和材料供审核是否真实、准确。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，严格审查对象档案，重点审查“三龄两历一身份”等内容。认真排查档案中存在的问题。发现问题不妥善处理的，将不予办理聘用手续。同时，按照《最高人民检察院 教育部 公安部关于印发关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见的通知》（高检发[2020]14号）的要求，查询申请人的性侵犯罪信息。经询问发现有性侵犯罪记录的，取消其聘用资格。 2、体检。体检在区（县）级以上综合医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。国家另有规定的，按照其规定。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。按规定需要重新检查的，不得在原体检医院进行。复试只能进行一次，以复试结果为准。体检期间，将对考生的心理健康状况进行测试。考察、体检合格者，确定为录用人选。考察、体检不合格的，取消聘用资格。因自愿放弃体检资格或体检不合格而出现职位空缺的，同一职位的应聘者将按总成绩等额填补。体检期间弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。具体检查时间及其他相关事项将通过“寒亭区人民政府”网站、“山东潍坊经济开发区”网站另行公告。 3. 选择职位。考察、体检合格者，可根据招聘计划和考试总成绩，从高分到低分自主择业。入围候选人将在规定时间内前往指定地点参加岗位选拔。未参加选岗或未在规定时间内选择岗位的，视为自动放弃。因放弃选聘资格而产生的职位空缺，同一职位的应聘者按照总成绩等额填补。 4、公告及招聘。拟聘用人员通过“寒亭区人民政府”网站、“山东潍坊经济开发区”网站向社会公布，公示期7个工作日。聘用人员名单一经公布，不再更换。

公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，办理聘用手续，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，建立人事关系。发现影响就业问题并查实的，取消其就业资格。三、相关待遇及管理1、具有专业机构的教师按照国家规定享受相应待遇。聘用人员按照规定实行试用期制度。期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。新聘用人员的服务期限最短为5年（含试用期）。 2、根据《山东省公办幼儿园编制标准》（鲁编办发[2017]4号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》、《关于加快学前教育改革发展的意见》的规定，幼儿园教师按控制人员总数管理，享受与事业单位教师同等待遇。财务部门提供担保，编制部门备案。试用期满考核合格的，与用人单位签订为期5年的劳动合同。聘用期满后，考核合格者可在校内重新聘用；考核不合格的，终止劳动合同。新聘用人员的服务期限最短为5年（含试用期）。四、其他为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立寒亭区（经济区）公开招聘教师办公室，具体负责组织实施。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件及本招聘简章执行。发现违纪行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）等相关规定处理。招聘考试、面试、体检等考试结果公告相关信息将在“寒亭区人民政府”网站、“山东潍坊经济开发区”网站和“寒亭教育”、“经济区教育”微信公众号。应聘期间，应聘者应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，并保持沟通畅通。如因自身原因错过重要信息，影响报名考试的，责任自负。应聘者违反招聘纪律、违规行为的，将按规定记入寒亭区（经济区）考试招聘诚信档案。本次公开招聘不指定考试教材和辅导书籍，也不组织、授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，也不出具任何与考试培训班相关的证明材料。社会上任何以任何名义举办的补习班、补习网站或刊物、上网卡等，均与本次公开招聘主管部门无关。本手册由寒亭区（经济区）公开招聘教师办公室负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定执行。 《寒亭区人民政府》网站：http://www.hanting.gov.cn 《山东潍坊经济开发区》网站：http://www.wfjj.gov.cn 咨询电话：0536-7262771 监督电话：0536-7251204 咨询时间：工作日上午8:30 -11:30，PM 2:00-5:30 附件： 1、寒亭区（经济区）2024年公开招聘中小学（幼儿园）教师报名表2、2024年公开招聘中小学（幼儿园）教师汇总表）寒亭区（经济区）教师寒亭区（经济区）公开招聘教师工作办公室2024年5月6日

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