行测真假话推理题(真假话问题例题)

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来事业单位行测答题技巧《三步解决真假话问题》。

考生在事业单位行测考试中，经常会遇到这样一类题：题干给出了若干陈述，有些陈述为真，有些陈述为假。然后题目要求根据此题干能得出哪些结论。换句话说，当题干出现真假对错是非等正反表述时，该如何去解题呢。对于这类题目，会做的同学觉得非常容易，不会做的同学觉得无从下手。在此小编将通过三个方面详细为大家讲解如何这类真假话问题。

第一，找矛盾

在命题中属于矛盾关系的一对命题永远是一真一假。这一性质可以帮助考生解决题干中出现矛盾关系的命题。

例题：某公司招聘，甲乙丙丁四个人去参加面试，面试结束之后四人对结果进行预估如下：甲说：“我们四个人都能进公司”，乙说：“我不能进公司”丙说：“乙和我都不能进公司。”丁说：“不会所有人都能进公司”

结果表明，只有两个人的预估是正确的，这两个人是：

A.甲和丙 B.乙和丁

C.乙和丙 D.丙和丁

正确答案：B

第二，找反对

考察反对关系的题目相对较少，通常集中考察直言命题的反对关系。反对关系分为上反对关系和下反对关系两种。直言命题的上反对关系是指“所有事”和“所有非”的关系，两者之间至少有一句是假的。直言命题的下反对关系是指“有些是”和“有些非”的关系，两者之间至少有一句是真的。

例题：英国驻深圳某银行共126名职员国籍情况的信息如下：

(1)所有职员都是英国国籍。

(2)所有职员都不是英国国籍。

(3)行长或助理是英国国籍。

上述断定只有一个是假的，则以下哪项一定是真的?

A.有些职员是中国国籍

B.所有职员都不是英国国籍

C.有些职员不是英国国籍

D.有些职员是英国国籍

正确答案：D。

第三，假设法

虽然有些题目题干提到了真话和假话，但是并不存在矛盾关系和反对关系，这时就要运用假设法来解题。即假设题干某个表述的真假情况，并在题干中进行验证，从而确定该表述为真还是为假。

例题：某珠宝店失窃，五个职员涉嫌被拘审。假设这五个职员中，参与作案的人说的都是假话，无辜者说的都是真话。这五个职员分别有以下供述：

张说：“王是作案者，王说过他作的案。”

王说：“李是作案者。”

李说：“是赵作的案。”

赵说：“是孙作的案。”

孙没有说一句话。

依据以上的叙述，能推断出以下哪项结论?

A.张作案，王没有作案，李作案，赵没作案，孙作案

B.张没作案，王作案，李没作案，赵作案，孙没作案

C.五个职员都参与作案

D.五个职员都没有作案

正确答案：A。

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