公务员面试题观点类(公考面试观点类题目)

在近几年的公职考试中，很多题型往往不以传统的形式进行考察，很多同学在解读一些带有主观观点的题目不知所措，答题思路比较模糊，不仅是无话可说，而且往往说起来没有任何头绪，让考官觉得逻辑十分混乱，那想得高分就很难了。今天就和公考资讯网一起走进观点题目的世界，看看如何把这一类题目解答清晰。

观点类的题目分类有很多，比如它可以对一个社会现象进行发表观点，单一观点或者多重观点，也可以对一个政策进行表态，往往还有对一句话一个事进行发表观点，这样的题目看似很难，无从下手，但只要你能抓到问题的本质，其实解答起来易如反掌。

有人说，工作中细节更重要，因为细节决定成败;也有人说，为尽早达成目标，工作中抓大放小更重要。对此你怎么看?

我认为，两者缺一不可，注重细节可以确保质量，而适时地“抓大放小”可以提高工作效率，二者相辅相成，缺一不可。只有高质高效地完成任务，才是做好工作的重要表现。

细节的重要性：任何大事都是由若干小事构成，如果不关注每一项任务的细微之处，也就做不成大事。如哥伦比亚号航天飞机因为发射前一个小数点的计算失误而机毁人亡。一个小数点在我们平时计算中也许微不足道，可关键时刻却决定了七位飞行员的命运。

抓大放小的重要性：一个人能处理的工作量有限，不可能包揽所有事物，要想尽早达成目标，应“抓大放小”抓住核心事物优先处理。这样不但可以节省时间，也降低了成本，在更大程度上腾出时间策划新的工作，从而提高了整体的工作效率。

这样的道理给了我深深的启发，其实在工作中，正确处理好抓细节与抓大事之间的关系，分清主次和轻重缓急，精准地把握工作重点，有的放矢开展工作。为避免在无用功和重复工上浪费大量时间精力，不能事无巨细、大包大揽，对于不必要的细枝末节，可适当优化。注重目标管理和工作效能，在核心的、重点的工作中关注细节，紧密围绕重点抓细节，才能有效的促进工作目标尽快达成。

此类题目答题内容需要有清晰的逻辑层次，清晰明了的讲清楚自己的观点，从而进行有理有据的论述，让观点听起来更加具有合理性，联系社会工作可以谈谈这样的道理具有实践性意义。考生在答题此类题目时，要组织语言运用，脉络清晰，道理深刻，总结到位，才能真正达到语言说服力，灵活深刻。

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